大学を卒業し、社会人経験を積み上げていく中で、さまざまな理由で転職を考え始めているもしくは既に転職活動を開始している20代の方は多いのではないでしょうか？
ただ、石の上にも三年という諺があるぐらいですので、
「20代で転職って早いのではないか？」
「自身のスキルで果たして受け入れてもらえる企業があるのか？」
というような疑問や不安が出てきていませんか？
この記事では、そんなお悩みを抱えている20代の方に対して転職事情について詳しく解説していきます！
・20代で転職成功している人ってどんな人？
・20代の転職成功者から学ぶ成功のポイント
・20代の転職でおすすめしたい転職サイトやツール
をベースに解説していきますので、是非お目通し頂けると嬉しいです！
ぜひ参考にしてみてください。
20代転職活動開始の前に心得ておくべきこと
社会人になって数年経過すると、仕事に対しての価値観や考えが徐々に変化してくることかと思います。また転職を考えるきっかけは様々で人間関係や社風、毎日の残業などの環境・条件面や、自身の成長やスキルアップなどのキャリアビジョンについてなど。ただ、自分が今どれぐらいの市場価値があるのか？についても明確に認識できる機会が少ない為、一歩踏み出せない方も多いかと思います。
そんな方に断言しておきたいのは、転職は20代のうちにするべきということです。
その理由として、30代以上の年代に比べてポテンシャル重視でジャッジする企業が多い為、圧倒的に転職しやすく成功する確率が高いからです。
採用市場の観点から20代前半と後半に分けて解説していきます！
20代はポテンシャル重視の採用が多い
20代は保有スキルや経験が浅くても、転職成功のチャンスは十分にあるといえます。
その理由としては、転職市場において、20代の転職希望者は、仕事に対する「熱意」や「ポテンシャル」などが重要視されるからです。
つまりは、「即戦力」としてではなく、将来的に会社の核として働いてもらうため、入社後しばらくは新卒同様に「教育の期間」を設けてる企業が多いことがそうさせています。
一方、30代以上の転職者には第一にプレイヤーとしての「即戦力性」を求められ、それまでの社会人経験で培ったスキルやキャリアが、採用可否に大きく関わってきます。
つまり、30代以降の転職希望者は、ポテンシャルをあまり加味されず、不採用にされてしまう可能性が高くなってきます。
そのため、転職成功の確率を上げる意味でも、20代のうちに転職することを選択肢の一つとして考えておきましょう。
20代前半までは第二新卒層として求人応募が可能
明確に第二新卒層の定義はありませんが、一般的には新卒入社から3年以内の方であれば、第二新卒層として転職活動を行うことができます。
第二新卒の方は、社会人経験の基礎をある程度積んでおり、導入研修などの教育の手間が掛からないという点が企業側の採用の最大のメリットといえるでしょう。
また、社会人経験がまだ浅いため、良い意味で価値観や考えが固まり切っておらず、転職先の企業に馴染みやすいという柔軟な適応力を持ち合わせているのが強みといえます。
そのため最近は、新卒よりも育成のコストが掛からない第二新卒を積極的に採用する企業が増えているので、20代前半の方は第二新卒向けの求人に応募すると転職成功への近道になるかと思います。
20代後半からはキャリアアップ転職と心得るべし
第二新卒層を卒業し、20代後半になると、中にはマネジメント業務に携わっている方や役職についている方の割合もやや増えていきます。そんな方は恐らく、
- 年収アップを図りたい
- ●●なキャリアを積みたい
- 役職を上げたい
といったキャリアアップ型の転職の動機の方が多いのではないでしょうか？
厳密にいえば、20代後半はまだまだポテンシャル要素も加味される年代ですので、スキルにまだまだ自身が無いという方でも積極的に求人応募されることをお勧めします。
20代での転職成功者はどんな人？
では実際に20代で転職を成功させた方はどんな方が多いのでしょうか？具体的な事例も交えてみていきましょう！
まだまだ自分のスキルで転職して良いものかどうか？と悩んでいる方は、ぜひ参考にしてください。
成功者は現職を継続しながら転職活動をしている
現職中では中々面接時間を確保できない・・・けど、転職活動には思っているよりも多くの時間が必要になるから退職してから活動を始める方が良いかな？と考えている方はいませんか？
勿論、退職してからの転職活動でも成功している方も存在しますが、実際に20代で転職を成功させた方の多くは、仕事を続けながら転職活動を進めてる事実があります。
では、なぜ現職中の方の方が転職成功しやすいのか？不思議ですよね？
その理由としてあげられるのは以下です！
- 経済的な焦りがないので活動に集中できる
- 納得いくまで活動ができる（もしご縁がなくても現職を継続するという選択肢がある）
以上の理由が大きな理由です。
思っている以上に自分の理想の企業から内定をもらう難易度は高いといえます。
つまり想像以上の期間を想定しておくことで、貯金がない、●月までに見つけないと生活が回らない・・・
など、転職活動に焦りが出始めるという現象を抑止することができます。焦りが出始めると軽率な判断に至ってしまう≒ミスマッチを生むという可能性も高まりますので、心に余裕を持って転職活動を進めることが重要だということを心得ておきましょう！
20代の転職成功者はキャリアビジョンの解像度が鮮明である
20代の転職成功者は、面接の際、今後自分がどうなりたいか？その為にどういったキャリアを築きたいか？が鮮明で、どんな会社でどんな仕事に就けばその実現が可能か？まで具体化できている方が多いといえます。
では、なぜ明確な方がより企業から求められるのでしょうか？
理由はシンプルで以下の項目があげられます！
- 自己実現と自社で提供できる環境がマッチすることで定着が見込める
- 目標が高ければ高いほど、その熱意が強ければ強いほど自走性が増す（≒成果を出しやすい）
転職面接で企業が求めているのは、
自社で定着できそうか？自社で活躍できそうか？の2点がメインです！
定着できる人材かどうかを判断する上で、利害関係の一致は不可欠であり、利害関係が一致する場合、ある一定の定着は見込めるという判断になります。
つまり、キャリアビジョン（本人が求めているもの）と会社が提供できるものと一致しなければ、ミスマッチを生み早期退職の可能性は高まります。また、そもそもキャリアビジョンが不明確な場合は、利害関係が一致するかどうかも判断できない為、採用するかどうかの土台にもあがれないということは認識しておきましょう。
また活躍できるかどうかの視点においても同じことが言えます。将来ありたい姿を実現するためには、まずは自身の現在できることが明確化されていないことには次に何を身に着ける必要があるかわかりませんよね？
その為、ここが不透明な方は今自分がどんなスキルや経験、素養も持っているのかをアピールできないわけですから、企業側としても活躍できそうか？の判断に必要な素材がない＝判断できないためお見送りとなってしまうということです。
自分のキャリアビジョンの解像度を上げるためにも、自己分析にしっかりと時間を割くことをお勧めします！
転職にお勧めなツール
では、実際に転職活動を始めようと思っても、様々な転職ツールがあり何を使うのが良いかわからない？という方も多いでしょう！
この章では転職ツール毎のメリット、デメリットについて解説していきます！
転職サイト
最もポピュラーな転職ツールの代表格といえます。
求人数の多さでは圧倒的に求人サイトです。
ただし、求人数が多いからと言ってもメリットデメリットはあります。
以下に上げられるのでが転職サイトのメリット・デメリットです。
【メリット】
- 求人数が多い
- エントリーに手間が掛からない
【デメリット】
- 選考通過率が不透明
- 選考のポイントやNG理由がわかりづらい
原則、ナビサイトは全て自身と企業の2社間で進めていくものになりますので、お見送りなども理由などが提示されれることが少ないため、なぜ自分が落ちたのか？が不明確なまま終わることがデメリットですね。
転職活動を進めながら自身の自己認識や評価を踏まえてブラッシュアップしたいという方には不向きではありますが、とりあえずいろんな求人に応募したいという方には向いているツールと言えるでしょう。
転職エージェント
こちらも転職サイトと並んでポピュラーな転職ツールの代表格といえます。
一番のポイントはエージェントを介して転職を進めることで選考通過率が上がるという点です。
以下に上げられるのでが転職サイトのメリット・デメリットです。
【メリット】
- 選考ポイントや求める人材に関する情報量が多いため選考通過率が上がる
- お見送り理由などのFBももらいやすい為、ブラッシュアップが可能
- 書類添削や面接対策なども対応してもらえる
【デメリット】
- エージェントによっては求人数や求人の傾向に偏りがある
- 面談が原則必要なので応募開始まで若干手間かかる
手間の面や、効率的に活動を行うという点では、非常に有効なツールかと思いますが、たとえ狭き門でも自分の拘った求人にチャレンジし続けたいという方は、転職サイトの方が向いているといえるでしょう！
転職は基本自分で進めていきたいけど、手に職をつける仕事がどんなものがあるか知りたい！
とういう方は以下の記事もご参考ください！
最後に
いかがでしたか？
今回は、20代の転職成功に知っておきたい内容を中心にご紹介させて頂きました！
始めての方は分からないことも多いかと思いますが、この記事を抑えておくことで、転職成功に一歩近づけたと思っていただけると嬉しく思います！
転職・就職にご興味がある方は、当サイトを運営しているMotoyuiエージェントまでご相談をしてみてはいかがでしょうか？
人材業界で経験豊富なキャリアアドバイザーが、面接の対策や転職後のキャリア設計まで一つ一つサポートしますので、転職は初めてという方でもご心配には及びません。
登録やご相談は無料ですので、ぜひお気軽にお問い合わせください。
